직장인들은 누구나 가슴 속에 사표를 하나씩 품고 산다는 말이 있죠. 평생 직장은 이제 옛말, 더 좋은 복지와 성장할 수 있는 환경을 찾아 이직을 꿈꾸는 분들도 많아요. 그런데 이직하기 좋은 시기가 따로 있다는 사실, 알고 계셨나요?

이직하기 좋은 연차는 3년 차?

경력직으로 선호하는 연차를 기업들이 정확하게 공개하는 건 아니지만, 헤드헌팅 회사에서 가장 활발하게 채용하는 연차는 3~5년 차라고 해요. 일반 회사에서는 대리급 정도의 경력이에요.

기업이 경력직을 채용하는 건 바로 실무에 투입할 수 있는 사람이 필요하기 때문인데요, 이 정도 연차가 되면 실무 능력을 갖췄다고 판단하는 거죠. 1~2년 차의 경우 예전에는 한 회사에 너무 짧게 일하는 걸 좋지 않게 보는 분위기도 있었다고 하는데요, 최근에는 이직 주기가 빨라지면서 1~2년 차가 더 좋은 회사에 ‘중고신입'으로 입사하는 경우도 많아요. 7년 차 이상부터는 내가 맡은 분야의 전문가로 인정받고, 더 큰 책임을 지는 리더급 직책으로 이직하면서 연봉을 크게 높일 수 있는 시기로 꼽혀요.

이직하기 좋은 달이 따로 있다?

현실적으로 1년 중 가장 퇴사하기 좋은 달은 4월이라고 해요. 이때 퇴사해야 퇴직금을 더 받기 때문! 퇴직금은 직전 3개월 동안의 1일 평균임금을 기준으로 산정하는데요, 일 년 중 일수가 가장 짧은 2월의 1일 평균임금이 가장 높아요. 따라서 직전 3개월 안에 2월이 포함되는 시기에 퇴사해야 퇴직금을 좀 더 많이 받을 수 있어요.

이와 별개로 인력 채용문이 가장 활짝 열리는 시기도 봄이에요. 기업들이 지난해 이탈한 인력과 올해 충원할 인력을 연초에 찾기 때문이죠.

나는 몇 년차일까?

이직하기 좋은 시기를 알았다면 이제 내 연차에 맞는 전략을 세워야 하는데요, 연차 계산은 정확히 어떻게 하는 건지 알려드릴게요.

우리말의 용례에 따르면 시간의 흐름을 뜻하는 ‘연차'에는 ‘만'의 개념을 적용해야 한다고 해요. 따라서 '입사 1년 차'는 입사한 이후 만 1년이 되기 전까지의 기간을 의미해요. 입사한 지 만 1년~2년 사이는 2년 차, 만 2년~3년 사이는 3년 차라고 말해요. 가장 정확한 건 국민연금 가입내역으로 경력을 확인하고 연차를 계산하는 방법이에요.

지금 톡사원증을 받으면 국민연금 가입내역을 기반으로 한 나의 총 경력을 한눈에 확인할 수 있어요.